Emprendiendo dentro de empresas ya existentes: quiero ser intraemprendedor

El término emprendimiento se relaciona de manera cotidiana con “poner tu propia empresa” y suele asociarse a un conjunto de habilidades, como creatividad, innovación, identificación de oportunidades, trabajo en equipo, entre otras. Sin embargo, existe otra posibilidad donde puedes aprovechar tus habilidades emprendedoras: el intraemprendimiento, el cual consiste en esencia en el desarrollo de soluciones innovadoras, pero dentro de empresas ya existentes y que pueden apoyar incluso al lanzamiento de productos o servicios innovadores. Es decir, poner tu propia empresa no es el único camino para innovar; o si emprender no te late, en este momento tienes otras opciones.

Para las empresas esta forma “alternativa” de emprendimiento se vuelve además de un mecanismo importante para generar proyectos innovadores, una nueva forma de atraer talento con capacidades emprendedoras. Es decir, tus habilidades emprendedoras podrían, además de servir para poner una empresa, volverse muy interesantes para que obtengas un empleo dentro la misma, donde podrías hacer tareas como las de un emprendedor, creando productos o servicios novedosos, pero aprovechando los recursos y conocimientos de una empresa que ya existe.

Si ya te has decidido a tomar ese rumbo, el siguiente paso es desarrollar o potenciar al máximos tus habilidades. Muchas de las actividades en las que puedes participar en tu vida universitaria favorecen notablemente el desarrollo de las mismas.

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Te recomiendo participar en actividades como concursos de oratoria donde tengas que comunicar tus ideas; clubes universitarios que te relacionen con personas de perfiles diferentes y otras carreras; laboratorios de robótica o makers que permitan que construyas prototipos que permitan hacer realidad tus ideas; participación en equipos deportivos que te ayuden a desarrollar la habilidad de trabajo en equipo; retos o concursos donde tus ideas de negocio compitan contra ideas de otras universidades o países; talleres o campamentos de emprendimiento para aprender técnicas para conocer a tus potenciales clientes, entre otros.

Y por supuesto, sin importar que carrera estudies, te recomiendo formarte en temáticas como finanzas, mercadotecnia o planeación estratégica, pues estas habilidades de negocio son super fundamentales para un intraemprendedor.

Entonces, si decides tomar el camino del intraemprendimiento, es importante que sepas que podrías enfrentar algunos retos; uno de los principales es que en algunas empresas aún existe desconocimiento sobre lo que un potencial emprendedor o intraemprendedor puede aportar a una empresa existente. Algunos empleadores podrían estar más preocupados de que te vayas a emprender una vez que experimentes dentro de su empresa o quizás, podrían pensar que necesitas demasiada libertad para llevar a cabo tus ideas y tal vez no están dispuestos a dártela.

Es importante puntualizar que para que puedas florecer como intraemprendedor en una empresa, es fundamental que la organización cuente con una cultura que favorezca la innovación, que comprenda que la misma puede surgir en cualquier persona sin importar su rango, que tenga una estructura con más líderes y menos jefes, y que favorezca una cultura de aprendizaje y experimentación donde el error en este tipo de actividades no sea castigado, sino que se vea como una forma de aprender.

Empresas con alto potencial de crecimiento como plataformas digitales, streaming, software y tecnología, entre otras, podrían ser más cercanas a este tipo de gestión que permita valorar de mejor manera tu talento. Sin embargo, cada vez se vuelve una práctica más común de empresas de diversos giros que se busque impulsar la innovación no solo como moda, sino como estrategia de negocio.

¿Cómo sería una empresa en la que tu como intraemprendedor podrías laborar? Pensemos en empresas que permiten a sus colaboradores, sin importar su área o cargo, destinar tiempo de su jornada laboral a la creación de proyectos de innovación que pudieran tener por resultados productos o servicios innovadores.

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Otro ejemplo es la creación de cédulas o grupos interdepartamentales que puedan trabajar de manera colaborativa en proyectos. También podemos considerar prácticas como campamentos donde puedes trabajar tus ideas de negocio o nuevos proyectos. O incluso, la creación misma de un área transversal que esté plenamente dedicada a la creación y descubrimiento de proyectos.

Si el intraemprendimiento es tu camino, te recomiendo que, sin importar la carrera que estudies, aproveches al máximo las actividades de tu vida universitaria con la finalidad de desarrollar las habilidades necesarias para poder tomar un buen rumbo. No te conformes solo con las actividades curriculares, también aquellas que están fuera de tu programa de estudios o extracurriculares son muy importantes para poder desarrollar tus habilidades emprendedoras.

Existen otros caminos además de crear tu propia empresa para explorar tus habilidades emprendedoras. Desarrollar tus capacidades, además de impulsar la creación de empresas, amplifica tu potencial para conseguir empleo. Así que ¿ te animas a ser intraemprendedor?

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