Coursera impulsa microcredenciales y presenta su plataforma Helix

Coursera, que se fusionó con Udemy en mayo de este año, presentó en la Ciudad de México su proyecto Helix, una plataforma personalizable de desarrollo de habilidades basada en inteligencia artificial. También firmó una carta de intención con el Centro Nacional de Evaluación para la Educación Superior (Ceneval) para evaluar y certificar microcredenciales.

¿Cómo funciona la nueva plataforma de Coursera? 

Anthony Salcito, vicepresidente y director de Enterprise de Coursera y Udemy, presentó en el auditorio de la UVM, campus Tlalpan, un adelanto de su nueva plataforma, dirigida a organizaciones. Esta permite expresar objetivos en lenguaje natural para generar rutas de aprendizaje personalizadas mediante inteligencia artificial.

Las rutas se construyen con contenidos de más de 30 mil socios e instructores de Coursera y Udemy. Además, incluyen un registro centralizado de competencias que los departamentos de Recursos Humanos pueden consultar para asignar tareas a sus equipos.

Salcito indicó que algunos clientes comenzarán a utilizar la plataforma en noviembre y que su apertura al público está prevista para enero de 2027. La empresa prevé que esté disponible de manera general para clientes empresariales durante la primera mitad de ese año.

¿Qué valor tienen las microcredenciales? 

Por otra parte, el ejecutivo afirmó que las microcredenciales serán “una pieza crítica” del futuro de la educación y de la transición laboral. Explicó que quienes se encargan de contratar personal “necesitan una manera rápida de diferenciar talento”, y que estas certificaciones les permiten identificar las competencias de los candidatos.

También precisó que las microcredenciales no sustituyen al título universitario, sino que lo complementan.

Ceneval entra en juego 

La directora general del Ceneval, Carmen Enedina Rodríguez, asistió al evento para la firma de la carta de intención con Coursera sobre la evaluación y certificación de microcredenciales. Durante su participación, recordó que el organismo tiene 32 años de existencia y ha aplicado 45 millones de exámenes. Añadió que el trabajo en torno a las microcredenciales y las insignias digitales se enmarca en el Plan México, impulsado por la Presidencia de la República.

Rodríguez explicó el reparto de funciones entre ambas instituciones: Coursera forma y capacita, mientras que Ceneval evalúa y certifica. Las insignias digitales y las microcredenciales se incorporarían al currículum digital de quienes acrediten los cursos y las evaluaciones correspondientes.

Universidades, aliadas en la capacitación 

Dorota Zawistowska, responsable de Universidades y Gobierno para América Latina en Coursera, informó que la empresa trabaja con 43 universidades en México, entre las que mencionó a la UVM y a la Universidad Insurgentes.

Aclaró que Coursera no busca reemplazar los planes de estudio tradicionales, sino colaborar con las instituciones para analizarlos, detectar brechas de habilidades, incorporar microcredenciales y capacitar primero a los docentes.

El evento FWD 2026 combinó la presentación de una plataforma empresarial en su fase final de pruebas con el anuncio de un acuerdo que busca dar reconocimiento institucional a las microcredenciales en México. La empresa señaló que mantendrá sus dos plataformas por separado, aunque ambas compartirán eventualmente el proyecto Helix.

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