¿Qué hacer si no te llaman después de una entrevista de trabajo?

La entrevista de trabajo no termina cuando sales de la oficina del empleador o se desconecta la videollamada. Si después de varios días no recibes noticias de la empresa, no te desesperes ni insistas de forma excesiva. Lo mejor es mantener una comunicación profesional que te permita seguir presente en el proceso.

Así lo explicó Karen Guerrero, del área de marketing y eventos corporativos de Computrabajo, quien destacó que el seguimiento posterior a una entrevista es una etapa que muchos candidatos suelen pasar por alto, aunque puede ayudar a reforzar una imagen profesional y a diferenciarse de otros aspirantes a la vacante.

La especialista señaló que existe la idea de que la entrevista concluye cuando termina la conversación con el reclutador, pero la realidad es distinta. “Después de este paso, tenemos que darle continuidad a la entrevista con el proceso de seguimiento”, expresó durante una charla virtual organizada por la Facultad de Química de la UNAM.

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Además de recordarle al reclutador quién es el candidato, esta práctica permite mostrar habilidades de comunicación, mantener activo el interés  y proyectar una imagen de profesionalismo.

Cuándo y cómo dar seguimiento

Uno de los errores más comunes es confundir seguimiento con insistencia. Guerrero explicó que muchos candidatos se equivocan al enviar mensajes todos los días, utilizar varios canales al mismo tiempo o contactar fuera del horario laboral.

“Dar un seguimiento está mucho más enfocado a respetar estos tiempos, a elegir el canal correcto, a usar un tono que sea neutro y profesional”, comentó.

El correo electrónico es la vía más recomendable para procesos corporativos: “¿Qué es lo que vamos a comunicar principalmente a través de este medio?: formalidad, profesionalismo y organización”. 

La experta sugiere esperar entre cinco y siete días hábiles después de la entrevista y enviar un mensaje breve, con un asunto claro y reiterando el interés por continuar en el proceso.

Si el primer contacto con el reclutador fue por WhatsApp, el seguimiento puede realizarse entre tres y cinco días después, mediante un solo mensaje y siempre respetando el horario laboral.

LinkedIn también puede utilizarse cuando la búsqueda inició ahí o no se dispone de otro medio de contacto. En ese caso, es importante mantener actualizado el perfil profesional, ya que es probable que sea revisado por los reclutadores.

Otra alternativa, aconsejó Guerrero, es enviar un mensaje de agradecimiento dentro de las primeras 24 o 48 horas posteriores a la entrevista. El objetivo es agradecer el tiempo y dejar una buena impresión, especialmente en procesos competitivos.

Si después del primer contacto no existe respuesta, es posible realizar un segundo seguimiento entre siete y 10 días después, siempre con un mensaje breve, respetuoso y sin mostrar desesperación.

No siempre es una mala señal

La falta de respuesta no necesariamente significa un rechazo. De acuerdo con Guerrero, detrás de los retrasos en las respuestas pueden existir cambios internos, reestructuraciones, vacaciones de quienes toman decisiones o una alta carga de trabajo para los equipos de reclutamiento.

De hecho, comentó que en plataformas como Computrabajo un reclutador puede llegar a recibir entre 100 y 250 hojas de vida al día, por lo que algunos procesos pueden tardar más de lo previsto.

También pueden presentarse algunas  modificaciones en el perfil requerido, congelamiento de contrataciones o incluso promociones internas que lleven a cancelar una vacante sin previo aviso.

Si finalmente llega una negativa, la recomendación es pedir retroalimentación con un mensaje breve y respetuoso  y aprovechar la experiencia para mejorar.

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“Ser descartado en un proceso de selección puede ser muy frustrante, pero también es una oportunidad para aprender y mejorar”, señaló la especialista.

Asimismo, Guerrero aconsejó no tomar el rechazo como algo personal. Por el contrario, recomendó seguir participando en otros procesos de reclutamiento, ampliar la red de contactos en LinkedIn y aprovechar cada entrevista para ganar experiencia y llegar con mayor preparación a la siguiente oportunidad.