¿Cuáles son los puestos de trabajo más demandados en México?

Si estas a punto de entrar al mundo laboral o en busca de nuevas oportunidades, seguramente te has preguntado cuáles son los puestos de trabajo más demandados en México. En Generación Universitaria te decimos los más solicitados para que puedas postularte a ellos si cuentas con las habilidades en esas áreas.

Cada vez son más las empresas en México que buscan candidatos con habilidades clave y experiencia previa que se ajusten a sus necesidades, lo que ha convertido al mercado laboral en un entorno más competitivo.

“Conocer y desarrollar competencias laborales requiere de un esfuerzo continuo y estratégico, empezando con autoconocimiento, formación constante, experiencia práctica, mentoría y networking” afirmó Alejandra Martínez, responsable de Estudios del Mercado Laboral de Computrabajo México.

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¿Cuáles son los puestos de trabajo más demandados en México?

De acuerdo con el Ranking de “Las categorías de empleo más demandadas y ofertadas”, del portal Computrabajo, el sector de ventas se destaca como el de mayor demanda con un 25%.

Posteriormente, se encuentra el área de finanzas y administración, que representa el 16% de la demanda en el ranking general.

En el tercer lugar dentro de los principales puestos más demandados está el área de atención al cliente/call center, con una demanda del 10%.

Aquí te dejamos la lista completa del ranking con los puestos de trabajo más demandados en México:

• Ventas (25%).
• Finanzas y administración (16%).
• Atención al cliente/Call Center (10%).
• Almacén/Logística/Transporte (9.5%).
• Servicios Generales/Reparaciones/Aseo/Seguridad (7%).
• Manufactura/Ingeniería/Investigación (7%).
• Informática/Telecomunicaciones (5%).
• Hotelería/Turismo (4%).
• Construcción y obra (3%).
• Recursos Humanos (3%).

¿Cuáles son las habilidades más demandadas para los puestos de trabajo actuales?

Según las descripciones de las vacantes en la plataforma, las habilidades más demandadas en el sector de ventas son la comunicación afectiva, la negociación, la orientación a resultados y el manejo de conflictos.

Mientras que para el área de finanzas y administración se solicita que el candidato maneje la gestión financiera, la planificación estratégica y el conocimiento de normativas fiscales. En el caso de atención a clientes las habilidades que las empresas esperan son la escucha activa, la resolución de problemas y el manejo de software CRM.

Por otro lado, en logística y transporte, se requieren habilidades como la gestión de inventarios, la optimización de rutas y la capacidad de trabajar bajo presión.

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Las demás habilidades que se requieren de acuerdo al sector son:

• Servicios Generales y Seguridad: mantenimiento técnico, protocolos de seguridad y facilidad de realizar multitareas.
• Manufactura e Ingeniería: resolución de problemas, mejor continua y manejo de software especializado.
• Informática y Telecomunicaciones: programación, administración de redes y actualización tecnológica.
• Hotelería y Turismo: atención al cliente, manejo de idiomas y flexibilidad laboral.
• Construcción y obra: interpretación de planos, normativas de seguridad y gestión de proyectos.
• Recursos Humanos: conocimiento en reclutamiento y selección, comunicación asertiva y gestión del talento.

Así debe de ser el currículum perfecto, según Harvard