¿Buscas trabajo? Así puedes identificar si una vacante es segura

¿Estás en búsqueda de empleo y encontraste una vacante cuyos requisitos son mínimos, pero promete un sueldo demasiado atractivo? Probablemente estás frente a una oferta engañosa.

No es una situación aislada, es un problema más común de lo que crees. De acuerdo con OCCMundial, el 69% de los trabajadores en México está expuesto a ofertas laborales fraudulentas.

Antes de aplicar a una vacante, debes verificar que sea confiable y segura. Expertas del mercado laboral nos comparten algunas recomendaciones para evitar caer en estafas.

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¿Cómo saber si una vacante es segura?

Lo primero a lo que debes prestar atención es al medio a través del cual llegaste a la vacante. De acuerdo con una encuesta realizada por OCCMundial, la mayoría de ofertas fraudulentas se comparten por redes sociales y mensajería móvil.

El 45% de los empleados respondió que es más común recibirlas a través de mensajería móvil; 33%, por redes sociales; 14%, correo electrónico; y 8%, por llamadas telefónicas.

Para Alejandra Martínez, encargada de Estudios de Mercado Laboral en Computrabajo, “la búsqueda de empleo en redes sociales es una buena alternativa. Se recomienda utilizarla, pero también es importante aprovechar primero las bolsas de empleo especializadas”.

Martínez explica que las plataformas oficiales ofrecen ventajas como segmentación por perfil, experiencia, ubicación y tipo de empleo. Dichas herramientas “garantizan la seguridad de los egresados”. Además, estos sitios aseguran la protección de los datos personales de los solicitantes, lo cual considera muy relevante.

Karla Villanueva, gerente de Inteligencia de Negocio y Mercado de OCC, añade a la lista ferias de empleo y bolsas de trabajo de las empresas.

Toma nota y evita sorpresas

Las universidades también cuentan con sus propias bolsas de trabajo, así que puedes revisar en el sitio web oficial o consultar directamente con tu institución educativa.

Después de verificar que el medio en el que se publica la vacante es oficial y confiable, Villanueva enumera otras señales a analizar:

• Que no falte información de contacto o datos importantes.
• Que tenga buena redacción, sin faltas de ortografía.
• Ten cuidado si los requisitos o responsabilidades laborales son mínimos y poco claros, e incluso si te presionan para tomar una decisión rápida.

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Asimismo, si te contactan para una entrevista y es a través de canales poco convencionales, como cafeterías, la gerente de OCCMundial recomienda tener cuidado y mejor descartarlas. 

Otro aspecto que te puede dar claridad sobre si una vacante es poco confiable es su falta de presencia en línea. Cuando investigues a la empresa y no encuentres información en internet o es muy limitada y reciente, o puede ser señal de una oferta fraudulenta.

Autora: Aura Resendiz