¿Qué es el Carismanagement y por qué es importante para las nuevas generaciones?

Hoy en día vivimos una profunda crisis de liderazgo, ante la enorme contaminación energética que existe tanto en personas, equipos y organizaciones, está generación experimenta como nunca una frustración en los sectores académico y laboral.

Para cambiar este mindset se requiere elevar la condición humana con la ayuda de un conjunto de competencias interpersonales que son desarrolladas a través del modelo de carismanagement,  señaló Sergio Talavera, director de Cerebranding Consultoría.

“En los líderes hay buenas intenciones con malas ejecuciones…Hay mucha gente que no tiene la formación, ni la capacitación, ni el acompañamiento para hacer mejores líderes. El carismanagement lo entenderemos como un recurso, como una serie de características que se construyen desde el interior y que se manifiesta a través de las conductas”, dijo Talavera durante el webinar “Qué es el Carismanagement? organizado por la División de Licenciaturas Ejecutivas de la Escuela Bancaria y Comercial (EBC).

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¿Qué es el Carismanagement?

Hoy más que nunca necesitamos líderes que encaucen positivamente a la gente, resaltó Sergio Talavera, autor del libro “Carismanagement”, al mencionar que las empresas, academia y organizaciones deben de ser  un espacio de crecimiento para quienes permita proyectarse a un mejor futuro.

Asimismo, el consultor comentó que el carisma lejos de ser una característica innata de algunos “afortunados”, que muchas veces se entiende simplemente como sinónimo de “simpatía o encanto” no es el enfoque de esta perspectiva de management, sino un recurso que se manifiesta a través de las conductas.

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El objetivo del C.A.R.I.S.M.A, resaltó el consultor, es elevar la condición humana a través de un conjunto de competencias interpersonales como: La consciencia, afirmatividad, reciprocidad, inclusión, sociointeligencia, la mente de abundancia y el aprendizaje permanente.

¿Por qué es importante?

“Los efectos del Carismanagement son inspirar, cautivar, “enamorar” pero sobre todo transformar personas, equipos y empresas, con el objeto de relacionarse de manera positiva con todos sus stakeholders y llevarlos a un nivel de construcción de realidades de más felicidad”, mencionó.

En ese sentido, también destacó que en la medida que las organizaciones a través de sus líderes desarrollen el C.A.R.I.S.M.A. como forma de gestión y liderazgo tendremos personas empoderadas, equipos que presten un servicio.

Además de personas, instituciones y  empresas que generen felicidad en su entorno teniendo como resultado relaciones sanas, justas y felices, que transformarán el entorno en espacios de verdadero crecimiento y realización

Finalmente,  señaló que al tenerlo presente en la toma de decisiones en lo cotidiano, te ayuda actuar en consecuencia, es la nueva dimensión de la gestión y liderazgo en la que todos pueden hacer de este C.A.R.I.S.M.A, su sello personal.

EBC busca fortalecer el liderazgo de su comunidad 

A través de esta conferencia virtual, la EBC pretende contribuir a que los alumnos y egresados desarrollen los conocimientos y competencias necesarios para incursionar en el mundo de los negocios, dar valor a la experiencia e impulsar el crecimiento profesional, no solo de ellos, sino del entorno en donde se desenvuelven.

“El liderazgo es la posibilidad que tenemos para encauzar las voluntades y llegar al resultados, se tiene la enorme libertad para elegir, alcanzando esos resultados provocando bienestar o malestar”, comentó Talavera.

En ese sentido, la institución educativa señaló sobre la importancia de formar a los líderes que el mundo necesita centrados en el ser humano, el carismanagement busca reforzar la misión de la EBC, que se caracteriza en las organizaciones por su saber, por su hacer y por sus ser.

“La gestión de personas lleva una preparación totalmente diferente, lleva una orientación, un acompañamiento, porque lo retos a los que nos estamos enfrentando el día de hoy es justamente como le hacemos para un liderazgo que tenga una visión a largo plazo, profundamente humana que pueda generar más equidad en el entorno, con mucho mayor claridad hacia dónde nos dirigimos”, destacó.