ESET impulsa el talento universitario en ciberseguridad

En el marco del Foro de Ciberseguridad ESET 2023, Camilo Gutiérrez Amaya, líder del equipo de investigación de ESET para Latinoamérica, destacó el compromiso de esta empresa de ciberseguridad con la formación y atracción de talento universitario en un sector en constante expansión.

Dos de sus iniciativas, la Gira Antivirus (Gira AV) y el Premio Universitario, han sido piezas fundamentales en este esfuerzo, indicó Gutiérrez Amaya en entrevista con Generación Universitaria de EL UNIVERSAL.

La Gira AV, en marcha desde 2006-2007, se presenta como una plataforma de aprendizaje única. Consiste en charlas gratuitas en universidades para estudiantes de carreras relacionadas con la informática y la ciberseguridad. Estas charlas, que pueden ser presenciales o virtuales, buscan ampliar el conocimiento de los estudiantes en el mundo de la ciberseguridad.

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ESET se adaptan a los planes de estudio de las universidades

Destacando la flexibilidad, Gutiérrez señaló que se adaptan a los planes de estudio de las universidades, profundizando en áreas específicas en colaboración con los docentes. Para solicitar una de estas charlas, puedes escribir al correo educacion@eset-la.com.

El Premio Universitario, una competencia que ahora se lleva a cabo como “Capture the Flag” (CTF), se instauró hace aproximadamente 10 años y ha evolucionado en los últimos tres años hacia el formato CTF.

Esta competencia proporciona una oportunidad única para que los estudiantes demuestren sus habilidades en un entorno práctico. Gutiérrez enfatizó que es una experiencia sin costo, con webinars y capacitaciones previas para preparar a los participantes.

Al hablar sobre la evolución del talento universitario en ciberseguridad, Gutiérrez destacó mejoras significativas. En sus primeras interacciones con universidades latinoamericanas, observó un desconocimiento generalizado sobre ciberseguridad. Sin embargo, con el tiempo, las universidades han integrado temas de ciberseguridad en sus planes de estudio, e incluso ahora algunas ofrecen carreras especializadas en el tema.

Imparten charlas a universitarios

“En México hemos tenido la oportunidad de dar charlas en universidades como la UNAM o el Instituto Tecnológico de Monterrey, y hay muy buen nivel, de hecho, tienen equipos de investigación que trabajan temas de ciberseguridad. Entonces, se va elevando bastante el nivel de este tipo de conversaciones en las universidades”, dijo, agregando que la creciente demanda del mercado y la necesidad de profesionales especializados han contribuido a este cambio positivo.

El impulso hacia la educación STEM para mujeres ha tenido un impacto positivo en la participación femenina en el campo de la ciberseguridad, según el vocero.

En ESET, ha experimentado un cambio notable: “de ser un equipo conformado únicamente por hombres, ahora la mitad de su equipo son mujeres. Este cambio se refleja también en conferencias clave de ciberseguridad, como Ekoparty, donde la presencia femenina ha aumentado significativamente en la última década”.

Gutiérrez aconsejó a los estudiantes universitarios explorar las diferentes facetas de la ciberseguridad, desde la seguridad ofensiva hasta la defensiva y la gestión. Destacó la importancia de probar cada área para descubrir cuál se adapta mejor a sus habilidades e intereses.

Con un toque de realismo, menciona que la ciberseguridad es bien remunerada, especialmente para aquellos con experiencia y certificaciones. “En Estados Unidos, por ejemplo, hay empresas que te pueden llegar a pagar hasta 60 mil dólares de entrada anuales, y para arrancar, para alguien que tenga experiencia, es un buen sueldo”, comentó.

Gutiérrez concluyó con una visión optimista del futuro para aquellos que optan por una carrera en ciberseguridad, debido a la creciente demanda internacional y la posibilidad de trabajar para empresas de renombre. La pandemia, al impulsar el teletrabajo, ha ampliado las oportunidades laborales en este campo.